Ачинский колледж транспорта и сельского хозяйства используется АИС для трудоустройства выпускников и студентов колледжа. В АИС «Единая информационная система поддержки трудоустройства выпускников и студентов профессионального образования Краснояркого края» вносятся данные о выпускниках и их намерениях по трудоустройству. В целях соблюдения Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» студентами даются письменные согласфия на обработку персональных данных.
Приказом директора Ачинского колледжа транспорта и сельского хозяйства ответственным лицом за взаимодействия ОУ и АИСТ назначен заместитель директора по учебно-производственной работе.
Организацией работы по адаптации молодежи в трудовую сферу в колледже занимается Служба содействия трудоустройству выпускников Ачинского колледжа траснопорта и сельского хозяйства созданная в апреле 2015 г.
В состав Службы входят педагогические работники колледжа из числа руководителей выпускных групп. На каждой образовательной площадке приказом директора назначен ответственный за организацию работы Службы:
- Образовательная площадка № 1 (г.Ачинск, ул Кравченко, 34) – старший мастер Закроева Марина Петровна;
- Образовательная площадка № 2 (г.Ачинск, ул.Трудовых резервов, 5) – преподаватель Лачинова Елена Александровна;
- Малиновский филиал – начальник по учебно-производственной работе Кунгурова Эльвира Рафиковна;
- Новобирилюсский филиал – И.о. заведующей филиалом Журавлевич Галина Николаевна.
Руководителем Службы содействия трудоустройству выпускников является заместитель директора по УПР Кузнецова И.В., контактный телефон: 7-96-83.
В своей деятельности Служба содействия трудоустройству выпускников Ачинского колледжа транспорта и сельского хозяйства руководствуется приказом № 209 от 20.04.2015 г., Положением о службе содействия трудоустройству выпускников Ачинского колледжа транспорта и сельского хозяйства.
В соответствии с планом работы проводится аналитическая, организационная и информационная работа по адаптации молодежи в трудовую сферу.
В содержание аналитической работы входит:
1. Учет и регистрация студентов, обратившихся в ССТ с целью поиска работы;
2. Участие в проведении работ по сбору информации о вакансиях для студентов и создание банка данных вакантных мест;
3. Исследование рынка труда;
4. Опрос работодателей, анкетирование выпускников; В содержание организационной работы входит:
- Организация вторичной занятости студентов во внеурочное время.
- Оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом (результаты: заключение договоров, ходатайства от работодателей о направлении на работу, работа с работодателями по формированию контрольных цифр приёма). В течение учебного года поддерживается постоянная связь с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников.
- Взаимодействие с органами по труду и занятости населения и с органами исполнительной власти районов края в рамках работы выездных профориентационных групп.
- Социальное партнерство с учебными заведениями СПО и ВУЗами с целью трудоустройства и продолжения обучения.
- Организация классных часов по социально-психологической адаптации выпускника колледжа при поступлении на работу (этике делового общения, эффективному поведению на рынке труда в условиях конкуренции) и лекций на тему: «Современный рынок труда и проблемы трудоустройства».
В содержание информационной работы входит:
- Информирование о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия трудоустройству выпускников (использование баз данных вакансий работодателей через Интернет).
- Предоставление органам службы занятости г.Ачинска информации о профессионально-квалификационной структуре выпуска и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве. Отдел занятости в свою очередь, информирует колледж о наличии вакансий, как по специальности, так и по социальным программам.